Web ofset baskının avantaj ve dezavantajları

Web ofset avantajları

Web ofset kullanımının bir çok avantajı vardır.

Bu yüzden sürekli yayın üretiminde veya adeti yüksek baskı çözümlerinde tercih edilirler. Bu avantajlardan bazıları:

  • Yüksek hızda üretim
  • Düşük maliyet
  • Parlak baskı sonuçları
  • Düşük gramaj kağıda baskı imkanı
  • Entegre üretim imkanı
  • Bobin kağıda baskı

Bununla beraber bazı dezajantajları da vardır...

GERİ DÖN
Avantajlar
Web ofset teknolojisi bir çok avantaja sahiptir.Bunları bobin kağıttan çalışması, tabaka ofset makinalarının basamadığı düşük gramajlı kağıtlara baskı yapabilmesi, baskıda çok yüksek üretim hızlarına erişmesi, bu hızın bir getirisi olarak parça başı düşük maliyet, baskı sonucunun parlak olması olarak sıralayabiliriz. En önemli avantajlarından biri ise inline finishing sistemidir.Bu sistemde baskı sonrası işlemleride (kesim, katlama, zamklama, tutkallama, numaralama, perforaj) üretim hattına eklenmiş olup bir taraftan bobin olarak üretim hattına giren kağıt mamül olarak (dergi, gazete, insert vb.) çıkmaktadır. Bu sistem hız, maliyet, zaman yönetimi gibi konularda büyük avantajlar sağlar..
Dezavantajlar
  • Rotasyon ofset baskı makineleri silindir kutuya bağlı olarak sabit ebatlıdır.
  • Tabaka ofset baskıya nazaran rotasyon ofsette sadece bir ölçü (değişik bobin enleri kullanarak) değiştirilebilinir.

  • Karton basılamaz.
  • Çok renkli baskı sadece yaş üzeri yaş yapılır.
  • Ticari web ofsette kuşe kağıda baskılarda kurutma fırınında kağıt yolu termik yüke maruz kalmasından dolayı kağıdın yüzeyi parlaklık ve pürüzsüzlük açısından kayba uğraması bir dezavantaj olarak görülmektedir.
  • Yatırım maliyeti.
  • Gerek makina fiyatlarının yüksekliği, gerek yapısı itibariyle oldukça büyük kapalı alana ihtiyaç duyması gibi sebeplerden web ofset tesislerinin ilk yatırım maliyetleri çok yüksektir.

  • Lojistik yönetimi ve kalifiye personel gerekliliği.
  • Web ofset baskıda baskı öncesi ve baskı sonrası lojistik desteğin ve lojistik süreçlerin yönetiminin çok önemli olması bu konularda tecrübeli idari personel istihdamını gerektirmektedir. Ayrıca sektörde sürekli teknolojinin ilerlemesi kalifiye teknik eleman bulmayı güçleştirerek kurumları insan kaynakları ve şirket içi eğitim birimlerini oluşturumaya zorlamaktadır.